2020

Für vieles musste in diesem Jahr eine Alternative gefunden werden; vieles konnte nicht so sein, wie wir es uns gewohnt sind; viele gehen nun neue Wege …

Für vieles musste in diesem Jahr eine Alternative gefunden werden; vieles konnte nicht so sein, wie wir es uns gewohnt sind; viele gehen nun neue Wege …

Für vieles musste in diesem Jahr eine Alternative gefunden werden; vieles konnte nicht so sein, wie wir es uns gewohnt sind; viele gehen nun neue Wege …

Vierzehnter Jahresbericht

Nur digital war es in diesem Jahr vielfach möglich, sich – mit Distanz – zu begegnen.

Nur durch die digitalen Möglichkeiten der Kommunikation war es in diesem Jahr möglich, sich – mit Distanz – zu begegnen.

Nur durch die digitalen Möglichkeiten der Kommunikation war es in diesem Jahr möglich, sich – mit Distanz – zu begegnen.

Doch trotz der modernsten Mittel waren viele Begegnungen durch nichts zu ersetzen.

Doch trotz der modernsten Mittel waren viele Begegnungen durch nichts zu ersetzen.

Doch trotz der modernsten Mittel waren viele Begegnungen durch nichts zu ersetzen.

Vierzehnter Jahresbericht

Vorwort

Schwerpunkt

Würdigung

Zum Abschied von Marc Jaquet und Barbara Gutzwiller

Zum Abschied von Marc Jaquet und Barbara Gutzwiller

Zum Abschied von Marc Jaquet und Barbara Gutzwiller

Digitalisierung …!?

Mit vernünftigem Schutzkonzept ist ein reduzierter Bürobetrieb auch zu Pandemiezeiten möglich.

Mit vernünftigem Schutzkonzept ist ein reduzierter Bürobetrieb auch zu Pandemiezeiten möglich.

Mit vernünftigem Schutzkonzept ist ein reduzierter Bürobetrieb auch zu Pandemiezeiten möglich.

Unter erschwerten Bedingungen haben wir versucht, unseren Tätigkeiten so «normal» wie möglich nachzugehen …

Unter erschwerten Bedingungen haben wir versucht, unseren Tätigkeiten so «normal» wie möglich nachzugehen …

Unter erschwerten Bedingungen haben wir versucht, unseren Tätigkeiten so «normal» wie möglich nachzugehen …

Tätigkeitsgebiete

Digitalisierung … ?!

Die Abgrenzung von Arbeit und Familie wurde für viele in diesem Jahr zur grossen Herausforderung.

Die Abgrenzung von Arbeit und Familie wurde für viele in diesem Jahr zur grossen Herausforderung.

Die Abgrenzung von Arbeit und Familie wurde für viele in diesem Jahr zur grossen Herausforderung.

Dienstleistungen

Der unmittelbare Austausch, das direkte Feedback – all das, was bei unseren Seminaren so wichtig ist, kann durch die digitalen Möglichkeiten nur zum Teil kompensiert werden.

Der unmittelbare Austausch, das direkte Feedback – all das, was bei unseren Seminaren so wichtig ist, kann durch die digitalen Möglichkeiten nur zum Teil kompensiert werden.

Der unmittelbare Austausch, das direkte Feedback – all das was, bei unseren Seminaren so wichtig ist, kann durch die digitalen Möglichkeiten nur zum Teil kompensiert werden.

Digitalisierung …!

Einen intelligenten Mix aller Mittel zur Interaktion zu finden und diese richtig anzuwenden, das wird in Zukunft unsere Aufgabe sein.

Einen intelligenten Mix aller Mittel zur Interaktion zu finden und diese richtig anzuwenden, das wird in Zukunft unsere Aufgabe sein.

Einen intelligenten Mix aller Mittel zur Interaktion zu finden und diese richtig anzuwenden, das wird in Zukunft unsere Aufgabe sein.

Netzwerk

Wann werden wir uns wieder frei von Angesicht zu Angesicht begegnen können …?

Wann werden wir uns wieder frei von Angesicht zu Angesicht begegnen können …?

Wann werden wir uns wieder frei von Angesicht zu Angesicht begegnen können … ?

Organisation

Viele einprägsame Momente sind uns im 2020 verwehrt geblieben. Für den persönlichen, gesellschaftlichen Austausch gibt es noch keinen digitalen Ersatz.

Viele schöne Stunden und einprägsame Momente sind uns im 2020 verwehrt geblieben. Für den persönlichen, gesellschaftlichen Austausch gibt es noch keinen digitalen Ersatz.

Viele schöne Stunden und einprägsame Momente sind uns im 2020 verwehrt geblieben. Für den persönlichen, gesellschaftlichen Austausch gibt es noch keinen digitalen Ersatz.

Arbeitswelt 4.0: Sind wir wirklich bereit?

Dr. Andreas M. Walker, Zukunftsforscher

Die Corona-Situation führte 2020 in der Arbeitswelt zu einem schnellen Umbruch: Plötzlich waren Homeoffice und Online-Konferenzen vielerorts Alltag. Doch wie gut waren wir auf diese Umstellung wirklich vorbereitet? Wie haben wir sie gemeistert?

Ein Gespräch mit dem Basler Zukunftsforscher Andreas Walker über neue Arbeitsformen und die Frage, wie sehr uns diese erhalten bleiben werden.

Plötzlich sind viele Arbeitgeber und -nehmer mit neuen – vor allem digitalen Arbeitsformen – konfrontiert. Wie gut meistern wir diese Umstellung?

Andreas Walker: «Es sind immer noch Ängste vorhanden. Wir sehen, dass sich viele Leute schwer tun mit den Veränderungen. Auch im Gespräch mit Psychologen zeigt sich, dass der neue Arbeitsalltag bei einigen Menschen Sorgen auslöst. Kommt hinzu, dass viele Firmen IT-mässig nicht ideal vorbereitet waren. Und dass in unserer globalisierten Welt die globalen Lieferketten noch nicht wirklich funktionieren. Alles in allem würde ich sagen: In der ersten Welle erlebten wir eine Mischung aus Abenteuerlust, Überraschung und «Wir schaffen das schon!». Unterdessen aber nehme ich die Situation – verglichen mit Anfang 2020 – als deutlich bedrückter wahr.»

Aber beispielsweise mit Online-Sitzungen gehen wir doch mittlerweile alle spielend um!?

«Ich stelle mit grossem Erstaunen fest, dass es riesige Unterschiede gibt – ganz stark abhängig von der Branche und der Persönlichkeit. Zoom und Co. sind für viele einfach Video-Telefonie – aber kaum geht es um Chat-Räume und weitere Funktionen, sind sie überfordert. Der wirkliche Schritt in die digitale Kooperation und Arbeitsweise hinein hat häufig noch nicht stattgefunden. Auch die einfachsten technischen Voraussetzungen für Homeoffice sind bei einigen heute noch nicht ideal. Und wir stellen sogar bei jungen Menschen fest: Sie wissen zwar, welchen Knopf sie drücken müssen – aber wie sie sich zu verhalten haben, wenn es nicht funktioniert, wissen nur wenigste. Da muss in den Schulen noch einiges gehen.»