Die Arbeitswelt steht vor grossen Herausforderungen. Einige Beispiele dafür sind der demografische Wandel der Erwerbsgesellschaft, der sich dadurch akzentuierende Fachkräftemangel, der Wissensverlust beim Austritt der Babyboomer-Jahrgänge aus dem Arbeitsmarkt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die zunehmende Digitalisierung und vieles mehr. Unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbands entsteht ein neues Arbeitgebernetzwerk: focus50plus. Es unterstützt Arbeitgeber darin, die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen und die erfolgreiche Zusammenarbeit der Generationen in der Wirtschaft zu fördern. Grundlage dafür bilden optimale politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen.